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  Die Situation
 
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Wie schnell verändern sich Prozesse?
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Wie schnell verlassen gute Mitarbeiter ihr Unternehmen?
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Wie oft stehen wichtige Mitarbeiter durch Sonderaufgaben, Krankheiten
oder   persönlichen Gründen der Primäraufgabe nicht mehr zur Verfügung?
 
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Wie oft erfordern Auftragseingänge und leider Auftragsverluste, eine
kurzfristige Personalanpassung?
 
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Wie viel Energie müssen wir aufwenden, um die kurzfristig geplanten
Veränderungen mit Kompetenz und Termintreue umzusetzen?
 
Die Zukunft wird ganz neue Erfordernisse in Form von Personalgewinnung,
Personaltreue zum Unternehmen haben und dort einen neuen Stellenwert
einnehmen.
   
Es werden nur noch gute Netzwerke und Erfahrungen in der Personalbeschaffung zum Erfolg führen.
   
 
 
Personalbeschaffung mit Nachhaltigkeit garantiert