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  Die Methode (Nachhaltigkeit)
   
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Koordination der Vorstellungstermine für die geeigneten Bewerber mit Kunden
 
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Begleitung und Vorstellung der Bewerber beim Auftraggeber anhand bereits vorliegender Unterlagen und persönlichen Eindrücken
 
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Persönliche weitere Begleitung der Bewerber bei 2. Gesprächen
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Bindeglied Auftraggeber-Mitarbeiter als neutraler Vermittler
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Ggf. Teilnahme an Regelbesprechungen als Moderator
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Temporäre Nachfragen über die Zusammenarbeit
mit dem vermittelten Mitarbeiter
 
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Begleitende Personalgespräche zum Thema „WIR-Gefühl
   
 
 
Gemeinsam sind wir stark!